La Inspección de Trabajo obliga a regularizar los contratos de los guionistas
ALMA colabora en la denuncia de los contratos irregulares
La inspección de Trabajo de Madrid ha obligado a numerosas productoras a regularizar los contratos de muchos guionistas, después de que el Sindicato ALMA presentara un informe en el que se destacaban numerosas situaciones en las que se incumplían las normas laborales, especialmente en lo que se refiere a los falsos autónomos, guionistas que trabajan a las ordenes de una dirección, con horarios establecidos, pero sin la cobertura de la Seguridad Social. El requerimiento de la Inspección de Trabajo ha sido con efecto retroactivo.
La pasada semana la Inspección se reunió con representantes de ALMA, TACE, Sindicato de Técnicos del Audiovisual, y de la Unión de Actores, para informar sobre la campaña que ha desarrollado durante los últimos meses en las productoras audiovisuales de Madrid.
Una campaña en la que, según informa la Inspección, se han detectado las graves deficiencias que, de forma generalizada, y con pocas y honrosas excepciones, presenta el sector en materia de seguridad laboral, trabajo de menores, contratación, jornada laboral, vacaciones, horas extraordinarias, confección de nóminas, etc.
Las evidentes carencias del Convenio Colectivo firmado por FAPAE, CCOO y UGT, a espaldas de los técnicos y los guionistas, representados por TACE y ALMA, la inestabilidad en el empleo propia del sector y la ausencia de denuncias de las infracciones laborales han favorecido esta situación.
Por lo que afecta singularmente a los guionistas, se han detectado y regularizado con efectos retroactivos la situación de muchos falsos autónomos, que, trabajando bajo el poder de dirección de la productora, sea en el centro de trabajo o desde su propio casa, sin embargo han de pagarse su propias cotizaciones a la Seguridad Social y carecen de la protección social que les corresponde, como la prestación por desempleo.
ALMA considera su obligación, y es derecho de los guionistas, exigir el cumplimiento de la legislación laboral establecida para evitar los abusos y los riesgos en el trabajo. Hacemos un llamamiento a todo aquel afiliado que crea que su situación es injusta o que la productora para la que trabaja incumple las normas laborales (falso autónomo, nóminas poco claras, trabajo en condiciones insalubres o peligrosas, ausencia de vacaciones, jornada superior a 35 horas semanales, o a 40, con el plus de disponibilidad, impago de horas extraordinarias ), para que consulten a nuestros asesores jurídicos.
ALMA puede poner en conocimiento de la Inspección la situación irregular de cualquier guionista, garantizando su anonimato. La información que se proporcione, estrictamente confidencial, redundará en beneficio de todos.